转移印花经理15K-22K

浙江宁波| 1人 | 5年以上 | 性别不限 | 高中/中专/技校 | 25岁-50岁 | 全职

福利指数:7.25
  • 带薪假期
  • 技能培训
  • 午餐补贴
  • 住房补贴
  • 员工宿舍

日期:2021-09-24 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

Main responsibilities/主要职责和工作内容:
1. 培训新进员工的厂纪厂规,让每一位员工都有公司的品质认知。
2. 与员工每周一例会,严控6S,工艺,质量,产量来衔接成衣生产需求。
3. 印花样品开发,材料选择,工艺制定,反复试验是否与公司面料吻合。
4. 必须熟悉所在部门的机器操作与生产流程作业。
5. 必须熟悉水浆,胶浆,硅胶等各种印花的特性与原理。
6. 监控主管、组长合理安排每天的工作量,保质保量完成每一个款。
7. 每日报表审批,检查员工的工作内容与产量。报表不合格的员工要找其说明原因及改善方法。
8. 常检查车间在生产过程中的问题,做到去看、去想、去做的原则来杜绝问题出现。
9. 负责转移印花部门印花开发、生产的正常运行与品质把控。
10. 服从上级领导命令,生产过程中如遇到疑难杂症要找领导一起沟通处理。
11. 配合公司其它部门的业务需求,车缝车间与后道发现印花时积极处理,坚决不耽误出货期。
12. 每天检查所有员工的工作表现与工作状态,检查员工在操作时的工艺流程与质量。
13. 随时检查部门的6S,机器、台面、地板上是否存在灰尘与污垢。
14. 控制浆料、油墨、人工、材料上的成本,给员工灌输在生产时节约用量减少次品率,不多用,不浪费的意实
来达到公司的节约成本概念。
15. 监控机器、工人随时都在一个高效的工作状态。
16. 培训多功能工及培训椭圆印花机、刮板工稀缺岗位学习,防止难招聘岗位的技术人员的流失。
17. 根据市场变化不断研发客户所需要的新产品。
18. 公司委派的其它任务。
1. Train new employee'''s factory discipline, let every employee have the company'''s quality cognition.
2. Meet with staff every Monday to strictly control 6S, process, quality and output to meet garment production needs.
3. Development of stamping and printing samples, ion of materials, formulation of process, and repeated tests to see if they are consistent with the company'''s fabrics.
4. Must be familiar with the machine operation and production process of the department.
5. Must be familiar with the characteristics and principles of water base, plastisol, silicon, and all kinds of printing type.
6. Monitor supervisor and team leader to arrange daily workload reasonably and complete each payment with quality and quantity guaranteed.
7. Daily report approval, check work content and output. The unqualified staff should find out the reasons and improvement methods.
8. Often check the workshop in the process of production problems, do to see, to think, to do the principle to eliminate problems.
9.Responsible for screen printing department'''s bulk production and development achieve standard operation and quality control.
10. Obey the order of superior leader, if encounter difficult problems in the production process to find leaders to communicate and deal with.
11. Cooperate with the business needs of other departments of the company, deal with the problems of printing and scalding in the sewing workshop and the back road actively, and never delay the delivery date.
12. Check the work performance and working status of all employees every day, check the process flow and quality of employees during operation.
13. Check 6S, machine, countertops, floor for dirt and dirt at all times.
14. Control the cost of paste, ink, labor and materials, and inculcate the concept of cost saving in production to reduce the rate of defective products, do not use, do not waste.
15. Monitor machines and workers in a highly efficient working state at all times.
16. Training multifunctional workers and training the operators of carousel printing machines and manual tapes, to avoid high turnover of these key positions.
17. Develop new products according to market changes and customer expectation.
18. Other tasks assigned by the company.
Requirements/任职资格:
1. 工作认真负责,能承受工作压力。
2. 至少5年以上的大型印花车间/工厂的管理经验。
3. 大专及以上学历。
4. 沟通能力强,能与各部门积极配合。
5. 能处理生产现场出现的种种问题,并找出原因。
1. Responsible and able to work under pressure.
2. At least 5 years''' management experience in large screen printing workshop or factory.
3. College degree or above.
4. Strong communication skill, can actively cooperate with various departments.
5. Can deal with various problems on production site and find out the root cause.

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:宁波市海曙区古林镇陈横楼工业区(位于海曙区轻纺城附近,123路公交可到) 查看地图

公司简介

一、企业简介
龙升制衣于2006年7月成立,系外商独资企业。厂房面积近40000平方米,现有员工近1500人,由于业务迅速扩张,预计年底将达到1800人,发展前景十分广阔。 本公司主要从事健身服,瑜伽服,泳装,自行车服,舞蹈服装,休闲服等针织,梭织服装及相关产品,设计,开发和生产,产品100%出口,公司产品深受国外客户的好评。产品主要面料为棉型尼龙(SUPPLEX)氨纶,涤氨纶,尼龙氨纶弹力等高档功能性面料。公司生产和技术能力雄厚,拥有自主研发能力,在开发、设计健身,瑜伽,游泳等产品及相关材料的生产具有相当强的实力。
二、福利待遇
1、工资结构:计件工资+加班工资+岗位津贴+其它补贴;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、免费提供住宿(有空调),外宿者提供每月200元补贴,夫妻双职工外宿提供每人每月250元的补贴。
4、餐费每月补贴300元/人,公司有食堂,就餐费一餐200元/月;
5、公司视效益与个人绩效情况提供年终奖金;
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