陈列督导面议

广东汕头| 1人 | 3年以上 | 性别不限 | 高中/中专/技校 | 22岁--35岁 |

福利指数:9.5
  • 养老
  • 失业
  • 工伤
  • 生育
  • 弹性工作
  • 带薪假期
  • 加班补贴
  • 午餐补贴
  • 服装补贴
  • 员工宿舍
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖
  • 其他

日期:2020-04-09 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

岗位描述:
1.熟悉各季货品,与设计部进行交流,共同设计品牌每季陈列方案;
2.定期巡店,结合店内实际销售情况,对店长、营业员进行流程、陈列技巧培训,并及时对在销售过程中出现的问题进行调整;
3.对每季货品上市后制定执行方案,将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人;
4.根据巡店各环节的情况,销售数据的反馈,提出货品调整计划;根据店面形象情况,提出橱窗及其他店务调整计划;根据店面工作人员的心态,提出人员培训计划,并作出有效执行。
5.店铺开业前陈列培训工作;
6.上级领导交代的其他工作任务。
职位要求:
1.大专及以上学科;三年以上女装品牌终端店陈列实际运作及管理经验,熟悉零售管理及实际操作;
2.工作态度积极,责任心强,良好的人际关系处理能力、语言表达能力和沟通能力;
3.执行力、学习能力较强,能适应出差。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:广东省汕头市澄海区澄海文冠路中段奥飞动漫同侧往前一个路口尚景康城转弯 查看地图

公司简介

广东新龙新服饰有限公司于1997年诞生在汕头市澄海区,是一家集服装研发、设计、生产、营销为一体的专业服饰品牌公司,公司的领航人蔡创基先生,凭着开拓、务实的工作作风,带领着公司经过20年的努力拼搏,逐渐形成以连锁经营推动研发、制造、销售的发展模式,并倚靠强大的供应链系统,逐步从流通市场管理模式向时尚品牌管理模式提升。
在新的市场环境下,为了满足客户对产品的不同需求,公司制定了多种发展模式并存的市场发展战略,旗下拥有“sn”、“新珑新”、“洛莎洛熙”三大品牌同步运作,并以各自的发展模式切入市场发展,形成有力、互补、共进的发展态势。
经典之作“sn”连锁品牌,作为公司的主导品牌,目前市场发展已初具规模,销售网络覆盖各大主流商圈和百货商场,线下连锁店已达100多家,销售规模突破两个亿,并以强劲的势头向前发展;“新珑新”、“洛莎洛熙”两大流通品牌,以产品直供终端的模式,满足新形势下各合作零售商对产品的不同需求,这两大品牌已经成为公司市场发展的有力补充,源源不断的为市场提供性价比极高的产品。
未来,公司将以连锁经营为发展核心,整合优势资源,推动品牌的深度发展战略,以连锁经营推动公司各品牌的全面发展;借助资本市场突破发展的瓶颈,拉开同行业的竞争距离,打造时尚女装的世界品牌,做一个受消费者尊敬的百年企业。
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余小姐

广东新龙新服饰有限公司

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