后道主管面议

河南商丘| 2人 | 5年以上 | 性别不限 | 高中/中专/技校 | 年龄不限 | 全职

福利指数:8.5
  • 管理规范
  • 绩效奖金
  • 加班补贴
  • 定期体检
  • 员工宿舍
  • 全勤奖
  • 年度旅游
  • 岗位晋升
  • 领导好
  • 发展空间大

日期:2021-06-19 ~ 招满为止

扫码发起聊天
职位概述 职位问答

职位描述

后整主管岗位职责
1、负责全面的尾部工作,车位、手工、质检、包装管理工作;
2、熟悉服装品质要求,负责对产品是否合格放行批准;
3、确定本部门的组织架构和岗位职责,对相关岗位进行考核;
4、落实公司的各项管理制度,优化部门管理工作。
任职资格
1、五年以上服装行业工作经验,三年以上尾部或质检管理工作经验;
2、具有全面的质量管理理论知识与实践经验,精通各种面辅料特性、检测、生产工艺,熟悉服装生产制造和品质管理流程;
3、有较强的品牌质量意识、市场观念和效益观念,良好的沟通能力、管理统筹协调能力和团队领导能力,为人正直,反应快,逻辑思维能力强、原则性强,能承受一定工作压力。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:河南省商丘市夏邑南环工业园区 查看地图

公司简介

河南远宏服饰有限公司创立于2000年,是一家集专业设计、生产和销售于一体的现代化男装企业。公司经过十几年来的艰苦奋斗,企业年产值达4000万元以上,占地75亩,建筑面积3万多平方米,现拥有员工500多名,拥有国内领先的服装生产设备。
自2008年以来,远宏人勇于开拓,诚信经营。始终坚持以市场需求为导向,不断提升公司形象。注重企业文化建设及产品品质的提升,自公司成立以来销售业绩以年均20%-30%的速度迅速增长。销售网络遍及全国20多个省、市、自治区和近200个地级市、县的专业批发市场、商场专厅。 公司注重品牌的培育经营,不断提升产品品质和创新经营管理模式是品牌不断获得成长的源泉。2010年始,公司着重发展自营模式,并以多年累积的市场运作经验及优质的专业生产能力为基础,全力拓展自营专卖事业。经过多年的努力发展,取得了骄人的成绩。
公司立足于高起点的发展战略思维。以现代化企业组织架构和企业文化建设为主导。实施多品牌发展战略,通过市场细分,针对顾客群和市场需求推出相对应的产品,让品牌竞争实力进一步增强。为进一步深入多品牌发展战略,公司把产品设计、技术研发、生产、品质监控、营销等职能部门重新进行科学系统的组织设计,让公司更加焕发活力。 为迎接新的竞争与挑战,公司将加快推进品牌形象工程建设的步伐,将其打造成时尚艺术追求与商业运作完美融合的男装品牌,努力实现企业远景目标,回馈员工、回馈客户、回馈消费者、回馈社会,把远宏打造成一个可持续发展的生态型企业!
更多

温馨提示

用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销)或以任何名义向应聘者收取费用(如押金、资料费、体检费等),都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请联系400-672-6626举报。更多详情请戳 求职者必读

何坤总经理

河南省远宏服饰有限公司

  • 5天内

    活跃时间

  • 96.55%

    简历查看率

可能感兴趣

查看更多
暂无职位,主动出击试试
app下载

扫一扫下载APP
手机招人挑工作

移动应用
关注CFW微信 CFW移动版
联系客服

QQ客服:2851257746

联系客服

免费热线:400-672-6626

工作日:8:00-17:30

非工作日留言反馈

返回顶部
后道主管面议