市场拓展5K-6K

浙江杭州| 1人 | 5年以上 | 男性 | 高中/中专/技校 | 28岁--38岁 |

福利指数:8.75
  • 五险
  • 大病保险
  • 8小时工作制
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 午餐补贴
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 其他

日期:2020-02-18 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

岗位职责:
1、根据公司的年度营销计划,负责区域的拓展规划,按计划完成空白市场的开拓及分管客户的维护工作,熟悉掌握业务技能,合理利用资源抢占市场份额,开发优质客户。
2、对新客户、老客户的异动,进行前期的调研分析工作,并对相关流程进行控制,对辖区内终端网点的准确性负责。
3、指导、协助代理商的市场规划能力和对终端零售商的管理能力。
4、加盟店的优化及拓展。
5、收集并及时反馈市场动态、竞品信息、行业趋势等资讯。
职位要求:
1、从事过服装销售,市场拓展工作经验3年以上。
2、从事过品牌男装欧货市场拓展并有一定资源者优先录用。
3、具有一定的演讲能力,沟通、协调能力;有强烈的自我管理和时间管理能力,具备较强的心理抗压能力,自我调节能力要好。
4、男性,适应长期出差。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:杭州钱江新城解放东路29号 查看地图

公司简介

杭州欧酷服饰位于江干区钱江新城cbd迪凯银座,现有意大利注册(男装)品牌“dresscode ”以产品设计为核心,以消费者需求为中心,致力于给中国的时尚男士提供更为丰富、更新颖、更时尚、更具设计含量、更具价值感的服饰产品。
公司自成立以来,坚持一贯的高品质标准、清晰的产品定位、贴心的体验式服务、时尚流行的品牌风格。产品设计理念源自欧洲时尚服装风格,摄取国际流行元素,集结时尚男装品牌经典款式,借鉴国际潮流趋势的同时参考亚洲男士体型特点,精选高档面料贴身制作,力图提供色彩多样的,经典与时尚平衡的产品,让顾客以中等价位享受奢华品质。营销网络遍布全国(不包括港澳台)所有省份。

公司理念
公司的经营理念是“求实、诚信、创新、进取”。
公司的文化理念是“真诚、快乐、尊重、倾听”。
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徐佳佳人事主管

杭州欧酷服饰有限公司

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