大区经理8K-15K

浙江杭州| 2人 | 3年以上 | 性别不限 | 学历不限 | 25岁--45岁 |

福利指数:10
  • 五险
  • 大病保险
  • 8小时工作制
  • 弹性工作
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 住房补贴
  • 午餐补贴
  • 高温补贴
  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 服装补贴
  • 定期体检
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年度旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖
  • 购房津贴
  • 股权期权
  • 雇员贷款福利
  • 其他

日期:2020-07-04 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

1 1 根据店铺的销售情况,以及店铺的销售计划,确定厂家的订货总计划;总结每年每季度的服装销量,准确把握每季度服装的订货量; 订 货
2 分析每家店铺的销售,确定每季货品每家店铺的铺货菜单和铺货量; 铺 货
3 根据店铺对货品的销售状况,有序而及时的调整店铺的货品; 调 货
4 对于滞销的货品,要及时调整,提高其销量;对于畅销的产品,要及时向厂家再下订单,或者是店铺间及时归并货品;对于平销的货品,要有计划的进行销售;
5 新品到仓,及时配合仓库分货,使货品早点铺货到点,早日销售; 分 货
6 做好日常的销售补货、调货,保障店铺的销售;货品适销; 补货、调货
7 做好季末和残次品的退货返厂工作; 退 货
8 每周至少两次下店铺了解货品的销售状况,熟悉货品和消费市场; 了解货品
9 和厂家保持良好沟通,确认货品到货及时;和店铺沟通,了解收集货品的销售状况,反馈销售意见和建议;和上级主管沟通,把握货品的整体调整方向; 良好沟通
10 完成经理、主管临时交办的工作并及时回复 执 行
绩效考核指标(KPI、CPI)
销量目标达成率、货品销售的售罄率和折扣率、货品的上货及时率以及货品质量的达标率、店铺及物流部门对其服务满意率、接办工作完成情况
协 作 关 系
外部协调 协调各厂家 晋升方向 货品主管
内部协调 公司各部门、各店铺 轮转岗位 数据统计专员
任 职 资 格
教育背景 服装、营销、管理类相关专业大专以上学历 性别 不限 年龄 20岁以上
工作经验 1年以上服装行业工作经验;在“大马仕”货品销售工作1年以上;
知识技能 熟练使用电脑,熟悉POS系统及各种数据分析、统计软件的应用;有极强的组织管理能力;
职业素质 责任感和团队精神强;具备良好的文字表达能力和沟通能力;

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:杭州余杭区星桥经济开发区星发街55号 查看地图

公司简介

杭州卡贝杰服饰有限公司座落于素有“人间天堂”美称的浙江杭州。卡贝杰品牌创建于2006年,是聚自主研发、生产、销售一体化的童装品牌。团队拥有国内专业化的研发设计精英、顶尖的营销队伍以及高效的现代化管理模式,强力打造卡贝杰、恩格里两大品牌。以“舒适、环保、简约、时尚”为设计理念,专注0-5婴童外出服。目前配备研发中心、营销中心、生产中心等多个部门,有各类资深的专业人才100多人,具有每季研发新品1000多款的能力。

公司目前在国内有20多家一线城市的品牌代理商,已成熟运营多品牌多渠道的“特许连锁经营”商业模式,秉承“成就客户、强大自己”的经营理念,实施稳固一线、着力二线、力挺三线的市场占有策略,成功推进着公司战略发展。产品以简约时尚为主题,舒适环保为追求,细节安全为基础,融合欧韩风格与国际文化元素,诠释超前的流行趋势。
“品质效率、坚持创新、诚信感恩、包容共赢”是企业文化的核心理念,宝宝健康美丽,是品牌的核心价值。十几年专注婴童外出服领域,公司发展历程沉淀、积累了雄厚强大的力量,着力引领时尚潮流,成为婴童外出服领军品牌。
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