运营主管4K-6K

江苏常州| 2人 | 2年以上 | 性别不限 | 大学专科 | 年龄不限 |

福利指数:10
  • 五险
  • 大病保险
  • 8小时工作制
  • 弹性工作
  • 带薪假期
  • 年休假
  • 技能培训
  • 加班补贴
  • 住房补贴
  • 午餐补贴
  • 通讯补贴
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 年度旅游
  • 竞赛
  • 评比
  • 年终奖
  • 股权期权

日期:2018-12-29 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

3、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

4、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

5、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

6、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,vip的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

7、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,做好监督管理工作。

8、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

11、完成部门领导分派的其他任务。
三年以上鞋服类工作经验,有相关达芙妮,鞋柜等大型女鞋品牌类工作经验者优先考虑!

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:常熟市苏常公路莫城段可美大厦11楼 查看地图

公司简介

苏州百思丽贸易有限公司主做“卓诗尼”品牌女鞋,定位比较时尚、休闲。卓诗尼女鞋常熟分公司是浙江大自然鞋业有限公司旗下的一家省级分公司,位于常熟市莫城可美国际品牌大厦11层,有着十几年的市场营销及运作管理经验,目前公司拥有300多家店铺,拥有员工2000多人,卓诗尼女鞋常熟分公司目前正进入全面提速阶段,热诚欢迎有志之士与公司共同发展,共创美好未来!公司同时开创了自主品牌“韩娜苏”,现正面向全国快速发展。现向社会公开诚聘各类专业技术人才和经营管理人才在这里,您将获得广阔的舞台和发展空间,充分展现您的聪明才智。
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施小姐

苏州百思丽贸易有限公司

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