裁床主管5K-8K

广东汕头| 1人 | 经验不限 | 性别不限 | 学历不限 | 年龄不限 |

福利指数:8.25
  • 五险
  • 弹性工作
  • 年休假
  • 带薪假期
  • 技能培训
  • 物质发放
  • 生活辅设配置
  • 员工宿舍
  • 年终奖

日期:2019-09-01 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

1,主要负责裁床的管理
2,熟悉富怡、ET等裁床软件
3,具有多年的保暖大内衣的裁床管理经验
4,积极配合车间的生产
5,具有责任心,服从领导的安排

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:广东省汕头市潮阳区和平镇双凤工业区天然体服饰 查看地图

公司简介

本公司主要生产项目:1,男士内裤; 2,男女保暖大内衣3,男女保暖裤4,休闲家居系列
薪资待遇:计件工资提成奖全勤奖工龄奖开工红包老带新奖励。
上班时间
(1)生产部、财务部和销售部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30
逢周三、周日 晚上休息.
(2)开发部:早上8:00~12:00下午13:00~17:50晚上18:40~21:30
逢周一、周三、周五不加晚班。逢周二、周四、周六加晚班。逢周日全天休息
3.发薪当天下午及第二天为休假时间.
发薪时间:每月20日左右发上月工资.
一. 满勤奖:
奖励金额:200元
发放条件:员工按照正常考勤制度打卡,普工月累计迟到时间60分钟内、计月人员月累计迟到时间120分钟内,并且无未打卡、代打卡、请假、旷工等非正常考勤现象
发放形式:随当月工资日一次性发放
适用范围:全体正式入职员工
二. 工龄奖:
奖励金额及发放条件:
1、在本公司连续工作一年以上未满二年的员工,工龄奖:每月50元。
2、在本公司连续工作二年以上未满三年的员工,工龄奖:每月100元。
3、在本公司连续工作三年以上未满四年的员工,工龄奖:每月200元。
4、在本公司连续工作四年以上的员工,工龄奖:每月400元。
适用对象:全体正式入职员工
春节后第二次发放工资时一次性发放上一年全年工龄奖。
三. 新员工福利
1、住宿环境:配有独立卫生间和空调,宿舍24小时提供热水,wifi覆盖,公司为留宿员工免费发放被子及床上用品。
2、新员工入职不满三个月离职的员工,需从工资中扣除床上用品费用90元/套
3、新员工(车工、质检员、剪线工、包装工)首月翻倍奖励,做满90天后再随工资分3个月平均发放。例如:李某某首月工资5000元,那么其首月实际工资为10000元。
备注:员工辞职后再次复职,工龄奖均按照新入职员工重新计算、发放
适用范围:全体员工
四,老员工奖励
2018年6月1日-2018年8月31日在职老员工(以及重新入职的复职员工),车工、包装工、剪线员、质检员享有以下奖励:
(1)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于3000元,则奖励300元
(2)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于4000元,则奖励400元
(3)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于5000元,则奖励500元
(4)老员工(含复职员工)每月计件工资大于等于6000元,则奖励600元,以此类推
以上奖励为6月、7月、8月每个月都能获得奖励,奖励金额随当月工资发放。(新员工享受翻倍期间不享有此政策,满三个月以上的在职老员工才可享受此福利)
五,介绍奖
在职员工介绍所有计件员工(非复职员工)入职都享有介绍费,奖励介绍人1000元(备注:新员工首月计件工资大于等于2500元)。
(备注:组长及主管级别介绍员工不可享受此政策,其它在职员工介绍计件员工入职都享有介绍费。)
介绍奖有效期:2018年一整年
介绍费发放方式:新员工做满3个月(即90天)后,一次性以现金红包形式发放给介绍人。
六,免费学游泳
本公司聘请专业游泳教练,王勇森等多名教练教学,为天然体员工提供免费的游泳教学。教学时间为每周的周三、周日晚上19:00开始。
公司将不定期制定新的员工激励政策,望全体员工努力工作,保质保量地完成公司下达的各项工作任务,保证公司有序发展及提高个人工资收入。
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