组织文化专家面议

安徽合肥| 2人 | 5年以上 | 性别不限 | 本科 | 年龄不限 | 全职

福利指数:7.5
  • 五险一金
  • 管理规范
  • 绩效奖金
  • 带薪假期
  • 住房补贴
  • 岗位晋升

日期:2021-12-03 ~ 招满为止

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职位概述 职位问答

职位描述

岗位描述:
1. 负责犀牛智造组织文化体系建设,能够基于业务战略与组织策略,形成组织文化抓手;
2.参与文化分析诊断,能识别不同部门与周期的组织文化核心需求,联动相关方共同设计有效落地方案;
3.深入了解业务,建立并运营符合组织发展需要的沟通和激励机制,支持组织信息畅通、战略方向清晰;
4.建立多元化的信息渠道与沟通方式,整合线上线下宣传渠道,亲听一线声音,探测温度,推动组织层面进行文化思考与行动建议;
5. 丰富犀牛智造文化关怀和文化氛围,策划、组织各类文化活动,提升员工归属感。
工作职责:
1.制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感;
2.深入理解业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播沟通机制;
3.深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决);
4.负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调;
5.管理、激励和发展现有团队发展。

联系方式

  • 联系人:行政部人事(联系企业建议在线投递简历哦)
  • 地   址:杭州,宿州 查看地图

公司简介

阿里巴巴迅犀(杭州)数字科技有限公司创立于2018年,是阿里巴巴集团的全资子公司,公司总部位于杭州。新制造是阿里巴巴集团“五新”新零售、新金融、新制造、新技术和新能源)战略的重要组成部分,是阿里巴巴赋能和升级制造业的战略桥头堡。
作为一家以技术驱动的公司,迅犀致力于将IOT、云计算、边缘计算等新技术,与大数据相结合,通过AI、AR/VR、图形图像等一系列技术,赋能制造,完成C2B2M的全链路数字化打通,打造全新的“制造大脑”,实现规模化、数字化柔性生产的“云制造”。
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阿里巴巴迅犀(宿州)数字科技有限公司

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